Responsabilidades

El Analista de Recursos Humanos será el responsable de coordinar todo lo relacionado con la administración del personal de la empresa, velando por la correcta coordinación de turnos de trabajo, realizar procesos de reclutamiento y selección de personal, administrar el sistema de pago de remuneraciones, ordenar la documentación, entre otros aspectos importantes.

Requisitos

• Experiencia de al menos 1 a 2 años realizando labores similares, estudios técnicos profesionales comprobables en Recursos Humanos y administración.
• Manejo nivel usuario medio/avanzado de Microsoft Office, e ideal conocimiento de sistema de pago de remuneraciones.

Beneficios

• Pertenecer a una empresa líder en su rubro, innovadora y en proceso de crecimiento.