Ansvarsområder og oppgaver

Ny Leder for avdelingen vil få ansvaret for å lede og utvikle avdelingen. Rollen er også ansvarlig for strategi og tilhørende handlingsplaner i ansvarsområde. Leder får totalansvar for budsjett, økonomi og resultat i avdelingen, og skal være tett på markedet, prosjektporteføljen og våre ansatte. Dette innebærer å bidra til økt markedsaktivitet samt ivareta og utvikle folkene våre.

• Overordnet ansvar for drift, resultater og utvikling av avdelingen.
• Utvikle og implementere strategier for å styrke avdelingens markedsposisjon.
• Iverksette tiltak som øker markedsaktiviteten og bidrar til å sikre nye jobber.
• Utvikle og motivere medarbeidere for å sikre nødvendig kapasitet og faglig kvalitet. Herunder utvikle kulturen i avdelingen med fokus på en samlende, samarbeidsorientert og prestasjonsfremmende arbeidsplass.
• Sikre at alle leveranser holder høy kvalitet og at HMS‑rutiner etterleves.
• Være en a...