Apoyar en la depuración, organización y clasificación del archivo físico del área de Recursos Humanos, asegurando que los expedientes del personal estén completos, ordenados y correctamente identificados para facilitar su consulta y control.

• Depuración de archivo físico (separar documentos vigentes de obsoletos).
• Organización y acomodo de expedientes del personal activo y baja.
• Integración y actualización de documentos en expedientes.
• Colocación y actualización de etiquetas en folders.
• Clasificación por orden alfabético, número de empleado o criterio establecido.
• Identificación de expedientes incompletos y reporte al área.
• Apoyo en inventario básico de archivo.

Solo estudiantes activos de la Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología organizacional/laboral, Gestión Empresarial, Recursos Humanos o afín.

Importante: Contar con Seguro Facultativo (...