Speira er en ledende global produsent av avanserte valsede aluminiumprodukter og har omtrent 5 500 ansatte.

Ansvarsområder

• Støtte ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål og prosesser.
• Ansvar for HR‑administrative prosesser, inkludert kontrakter, personaldokumentasjon, HR‑systemer og rapportering.
• Planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser, inkludert oppfølging av lærlinger og samarbeid med eksterne rekrutteringspartnere.
• Delta i kontinuerlig forbedring og utvikling av HR‑prosesser, systemer og arbeidsmetoder.
• Bidra til å videreutvikle arbeidsmetoder og systemer for å støtte selskapets bærekraftmål.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra HR‑administrativt arbeid og rekruttering.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Evne til å trives med en variert arbeidshverdag, ta initiativ og bygge gode relasjoner på tvers av organisasjonen.