Como Business Partner – Desenvolvimento Organizacional, você será responsável por atuar como parceiro estratégico das lideranças e áreas de negócio, conectando as estratégias organizacionais às práticas de Recursos Humanos. Atuará com foco em desenvolvimento de lideranças, capacitação, performance, cultura e evolução organizacional, contribuindo para o fortalecimento da gestão, desenvolvimento das pessoas e sustentação do negócio. Essa posição é essencial para apoiar a transformação organizacional, fortalecer a cultura da companhia e impulsionar o desenvolvimento contínuo das equipes e lideranças.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura, performance e desenvolvimento organizacional.
• Conduzir e estruturar iniciativas de treinamento, desenvolvimento e capacitação da companhia.
• Apoiar a evolução técnica, comportamental e de liderança das equipes através de trilhas de ...