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Atuar como parceiro estratégico das lideranças das áreas de Linhas de Transmissão e Subestações, promovendo o alinhamento entre as necessidades do negócio e as práticas de gestão de pessoas. É responsável por apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas, fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças, contribuir para a retenção de talentos e atuar preventivamente sobre riscos humanos que possam impactar a segurança, a produtividade e os resultados o...