Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de R&S
• Gerenciar programas de T&D
• Supervisionar rotinas de folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas
• Conduzir avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento
• Atuar na gestão de conflitos e suporte às lideranças
• Promover ações voltadas à Saúde e Segurança do Trabalho
• Acompanhar treinamentos obrigatórios, integrações de segurança, indicadores e demandas relacionadas às Normas Regulamentadoras (NRs)

Qualificações

• Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Experiência consolidada em RH no segmento industrial
• Conhecimento em legislação trabalhista, Departamento Pessoal e rotinas de RH
• Vivência com SST, normas regulamentadoras e ambiente fabril