ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
- Generar matriz de habilidades de cada empleado
- Generar DNC para cada empleado
- Generar programas de capacitación con base a los dos puntos anteriores
- Asegurar cumplimiento de programa de capacitación en toda la organización
- Asegurar cumplimiento DC3 en obra
- Evaluar nível de entendimiento - desempeño del personal capacitado
- Generar pull de personal que funja como instructores, acreditado ante el IMSS
- Contar con proveedores de capacitación operativa y administrativa
- Generar la evidencia de capacitación del personal
- Generar plan de carrera
- Generar plan de sucesión de funciones críticas
HABILIDADES:
- Negociador
- Comunicación efectiva
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Conciliador
- Metódico
- Disciplinado
- Estructurado
- Empático
- Resiliente
HABILIDADES DURAS:
- Detección de Necesidades de Capacitación
- Generación de planes de capacitaci...