岗位职责 充分研究国家及各级主管部门的政策及要求，组织形成我行养老金融服务体系并不断优化和落地；根据全行及部门整体业务发展规划，梳理并有效执行养老金融业务发展及经营策略，完善相关制度；根据个人客户和市场需求，优化个人养老金业务系统和体验，推动产品货架的丰富；负责个人养老金融内控检查及监管数据报送，根据法律法规政策及本行业务要求，定期开展监管数据报送及协助开展内控自查及行内审计工作；负责个人养老金的考核追踪和业务联动，科学制定分支行营销目标，跟进落实情况，并提供必要的营销支撑；负责做好养老一二三支柱的协同工作，做好代发、浦闪贷、厅堂、中高端客户的联动营销，做好营销活动的部署，以及线上获客经营、事件式营销、远程银行营销等营销手段的部署；负责备老客群一站式养老规划体验的打通及优化，负责养老规划的推广与宣传；负责适老标准的制定、适老服务的优化与体验提升；负责养老金融工作室的建设、运营与评价工作；负责银发客群的服务包、产品包筛选与整合，服务方案的制定与营销推广；负责银发专属产品的丰富与完善，并对规模提升形成贡献；负责养老金融“浦颐金生”品牌的创设与经营，通过活动与包装，不断提升品牌口碑；负责养老生态建设工作，包括专区优化、链接合作、健康小站、伙伴联盟、敬老联盟等；提升专业化能力，组织开展养老金融咨询师专项培训、提升队伍能力和专业证书持证率；负责银发经济、养老产业、养老资产托管的协同推进工作，负责养老金融领导小组、联合工作小组、财资专班对接专项工作等。 应聘条件 本科及以上学历，金融、经济、市场营销、法律学等相关专业优先； 2年以上银行零售相关工作经验；具有较强的逻辑能力、沟通协调能力，熟悉零售银行主要业务，对养老金业务有基本的掌握。耐心细致，能对接好各条线各部门的各项需求和要求，具备高度责任心，能同时处理各项事务。