Consultor Senior para gestionar procesos de adopción de cambios organizacionales derivados de la implementación de nuevas tecnologías. Conocimiento de metodologías de gestión del cambio y de gestión de proyectos.

Debe estar focalizada en proyectos con cambio de sistemas y procesos, habilidades deseables.

Responsabilidades

• Desarrollo de planes de implementación de gestión del cambio con soporte de sus líderes.
• Planear el despliegue integral de las comunicaciones para la adopción de nuevos procesos y herramienta.
• Gestión de Stakeholders para sensibilizar y fomentar el patrocinio visible de los influenciadores clave en la organización.
• Identificación y análisis de impactos de cambio organizacional y creación de planes de mitigación para estos impactos.
• Crear planes y programas de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción buscando supervisión y guía de sus líderes.
• Gestionar ...