Rattaché(e) au pôle Gestion Emploi et Parcours Professionnels de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire des directions opérationnelles sur les enjeux de développement des compétences.

Dans ce cadre vos principales missions sont les suivantes.

Pilotage de la formation

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et responsables d’activités ;
• Déployer et piloter le plan de développement des compétences sur un portefeuille de formation en faisant appel à notre centre de formation interne ou organismes externes ;
• Assurer la coordination avec les organismes de formation et partenaires institutionnels pour la mise en œuvre des besoins : inscriptions, convocations, conventions, émargements, factures ;
• Être l’interlocuteur privilégié des formateurs internes/ externes et des stagiaires dans le déroulement de la formation.

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