Assurer l'administration du personnel : rédaction de contrats, avenants, certificats et documents RHPiloter les embauches et intégrations : constitution des dossiers, suivi des périodes d'essai, communication d'accueilGérer et actualiser les organigrammesConduire les recrutements des fonctions siège et supports et contribuer aux recrutements stratégiquesAssurer le suivi des partenaires (jobboards, plateformes)Accompagner les parcours d'intégration et suivre les périodes d'essaiPiloter le Plan de Développement des Compétences et assurer le lien avec l'OPCOGérer le budget formation et produire les indicateurs RH (bilan social)Lancer et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnelsAccompagner les équipes RH en région : outils, procédures, contrats, fiches de posteParticiper aux projets QVT et à l'animation d'événements RHContribuer à la structuration et à l'analyse des données RHPilotez un périmètre RH stratégique au siège d&#;une organisation engagéeDéveloppez compétences, ...