Vos missions principales seront les suivantes :

• Réaliser le diagnostic institutionnel en matière d'égalité de genre ;
• Concevoir le Gender Equality Plan (GEP) ;
• Organiser la démarche participative et coordonner le projet ;
• Assurer la communication et le transfert des résultats.

Vos atouts :

• la conduite de projets transversaux mobilisant de multiples parties prenantes au sein d'une organisation ;
• la collecte, l'analyse et l'interprétation de données quantitatives et qualitatives en appui à la prise de décision.

• Expérience dans l'élaboration, la mise en Å“uvre ou le suivi d'un Gender Equality Plan (GEP), d'une stratégie EDI ou d'une politique institutionnelle d'égalité ;
• Bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement de recherche, d'une université ou d'un établissement de santé, ainsi que des programmes européens de recherche (notamment Horizon Europe) ;...