Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT disposant d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement IT, avec une solide expérience du sourcing sur le marché français.

Vous serez en charge de l'identification, de l'approche et de la qualification de profils IT (développeurs, consultants, chefs de projet,  etc.), de la conduite des entretiens RH et de l'accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement.

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement IT.
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, j...).
• Bonne connaissance du marché IT français.
• Aisance relationnelle, sens de l'organisation et autonomie.
• Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit.