Une société de conseil internationale recherche un Spécialiste en acquisition de talents pour gérer le cycle de recrutement et développer des stratégies innovantes d'attraction. Le candidat idéal a un diplôme en RH et au moins 3 ans d'expérience en recrutement. Le poste offre des conditions compétitives, une flexibilité de travail et un accès à des installations comme une salle de gym. Ce rôle se situe à Montréal avec des possibilités de télétravail et de travail hybride.
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