VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

Talent Management & Performance

• People Reviews & Revues Stratégiques : contribuer à la préparation des revues de talents (OMR) et des comités de mobilité. Vous assurez la consolidation et l'analyse des données globales afin d'apporter une vision stratégique d'aide à la décision pour les mouvements clés de l'organisation. 

• Gestion des carrières : participer à la création des plans de succession pour les fonctions clés du Groupe et suivre l’évolution de nos viviers de talents stratégiques.

• Projet Compétences : contribuer à la cartographie des compétences et à la conception des trajectoires de carrière pour les métiers du Groupe.

• Parcours de mobilité : construire et formaliser des parcours de mobilité internes pertinents, dans le prolongement direct du projet compétences, afin de fluidifier et d'encourager les évolutions pr...