Relevant de la PDG, le ou la Chef(fe) de bureau agit comme partenaire stratégique de premier plan, contribuant à l’efficacité, à l’alignement et à l’impact des priorités de la PDG et de l’organisation. Il ou elle joue un rôle clé dans la traduction des priorités stratégiques en actions concrètes, en assurant la coordination des initiatives transversales, le suivi des dossiers critiques et possiblement la représentation de la PDG auprès d’instances internes et externes. Ce poste se distingue clairement d’un rôle de coordination administrative : il s’agit d’une fonction exécutive, influente et décisionnelle, au cœur des enjeux stratégiques de l’organisation. 

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS  :  

Appui stratégique à la PDG  

• Contribuer à la réflexion sur les priorités organisationnelles, les orientations et les décisions clés; 
• Agir comme gestionnaire de projet dans l’élaboration et la mise en oeuvre du...