- Chi tiết công việc:

• Lập kế hoạch, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, ký offer và onboarding nhân sự mới; Xây dựng JD, tiêu chí năng lực; Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên báo cáo tuyển dụng hàng tháng.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, bảo hiểm, chấm công, bảng lương, chế độ phúc lợi; Đảm bảo tuân thủ quy định lao động, lưu trữ hồ sơ đúng hạn.
• Thu thập nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch training nội bộ, tổ chức logistics, lưu trữ dữ liệu học tập; Phối hợp với Manager và Lead thiết kế chương trình đào tạo năng lực chuyên môn.
• Theo dõi KPI, đánh giá hiệu suất định kỳ, tổng hợp dữ liệu đánh giá; Phối hợp các cấp quản lý xây dựng khung KPI – Competency Framework.
• Tổ chức các hoạt động văn hoá, Team building, nội bộ; Khảo sát mức độ gắn kết; Thiết kế chương trình nội bộ truyền thông văn hoá GP.
• Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, công tác phí, thiết bị; Điều phối hậu cần, phương tiện, sự kiện ...