NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng Đào tạo:

• Phụ trách tuyển dụng theo yêu cầu từ các phòng ban, chi nhánh
• Đào tạo hội nhập, hướng dẫn nhân viên mới về nội quy, quy trình làm việc, các báo cáo
• Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá nhân sự
• Tổ chức, đăng ký tham gia các khóa học theo kế hoạch của Công ty
• Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp

Giải quyết các vấn đề nhân sự:

• Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn hồ sơ nhân viên, hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
• Thực hiện công tác tính lương, thưởng, HĐLĐ, bảo hiểm, chế độ liên quan đến NLĐ
• Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ về văn hóa doanh nghiệp .
• Phối hợp thực hiện công việc liên quan đến công tác hành chính, quản trị nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.
• Thực hiện một số yêu cầu khác của cấp trên