Mô tả công việc:

Tham gia xây dựng, chuẩn hóa, hoàn thiện, duy trì và cải tiến hệ thống quản trị nội bộ của Công ty.

Đảm bảo hệ thống tài liệu, quy trình nội bộ rõ ràng, đồng bộ, dễ áp dụng, phù hợp với định hướng phát triển và quy định pháp luật.

Khảo sát, đánh giá hiện trạng vận hành: cơ cấu tổ chức, quy trình, luồng phê duyệt, biểu mẫu và các điểm cần cải tiến.

Phân tích hiện trạng quản trị nội bộ, nhận diện nội dung cần chuẩn hóa, bổ sung hoặc điều chỉnh để nâng cao hiệu quả phối hợp và kiểm soát vận hành.

Xây dựng, rà soát, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn công việc, biểu mẫu và tài liệu quản trị.

Rà soát quy chế, quy trình để đảm bảo phù hợp pháp luật hiện hành (lao động, doanh nghiệp, hợp đồng, phân quyền, quản trị nội bộ). Nhận diện rủi ro pháp lý, rủi ro tuân thủ và đề xuất phương án điều chỉnh.

Theo dõi kế hoạch triển khai các hạng mục xây dựng, chuẩn hóa, hoàn thiện hệ thống quản ...