事業内容

次世代ネットスーパー事業

勤務地

千葉県千葉市

職務内容

同社のビジョンは、“お客さまの日常に時間と心のゆとりを提供し、ともに社会をより良くしていくこと”を体現するため日本で増え続ける共働きや子育て世代を中心に「家事の負担軽減」「日々のゆとり時間の確保」に貢献し、“買い物から毎日を変える”ことを目指します。

私たちはこのコンセプトを個人的にも専門的にも真剣に受け止めています。

これらは自身の成長の可能性だけでなく、オーナーシップを持つことで、日々周囲に影響を与える能力や今後のキャリアに繋がっていきます。



私たちが求める人材

•カスタマーファーストで物事を考えられる人

• 新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人

• 豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人

• 自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人



業務内容

企業のビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と実行をご担当いただきます。

この役割は、採用、育成、評価、報酬制度の設計と運用を通じて、組織の効率化とパフォーマンス向上を目指します。

また、労働法規の遵守と労使関係の管理を行い、人事データの収集と分析を通じて戦略的意思決定を支援します。またCFC で働く従業員の安全衛生を第一に長期に渡って働き続けることが可能な職場風土を醸成し維持することを含め、CFC内の人事総務業務を管轄します。



■戦略的計画

・長期的なビジョンと目標に合わせた人事戦略の立案と実行

・市場動向や競合分析を基にした人材ニーズの予測と計画

・本社人事部との連携を通じた戦略的な人事施策の提案と実施


■人事管理

・勤怠、労務管理全般

・給与支払い業務、労働基準監督署等への各種届け出管理

・人事評価制度の運用
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