Je geeft leiding aan zo’n 10 werkervaringsklanten. Dat zijn tijdelijke medewerkers die je begeleidt, zodat ze vlotter een job vinden op de ‘gewone’ arbeidsmarkt. Je zoekt een evenwicht tussen operationele ondersteuning, sociale begeleiding en administratieve taken.
Je begeleidt je medewerkers op de werkvloer. Je doet dan dezelfde taken als hen. Je registreert achteraf je observaties. Je werkt aan de houding op het werk en aan persoonlijke ontwikkeling.
Je bespreekt de planning en opdrachten met de planningsverantwoordelijke.
Je bent de aanspreekpersoon voor je werkervaringsklanten en voor interne en externe partners.
Je doet enkele administratieve taken: verlofdagen en ziekte registreren, afspraken maken rond individuele begeleidingsplannen, Nederlandse les inplannen …
Je organiseert individuele overlegmomenten met je medewerkers. Je doet er verbetervoorstellen voor de organisatie van ...
Ready to Apply?
Join thousands of Americans building their careers