Buscamos un(a) Especialista de Compensaciones para integrarse a un equipo regional con alcance en distintos países de América. La posición tiene un enfoque altamente analítico y será responsable de generar información que soporte decisiones estratégicas relacionadas con estructuras salariales, equidad interna y competitividad de mercado. Lo que harás: Analizar la competitividad salarial mediante encuestas de mercado como Mercer, WTW y Aon. Administrar y actualizar estructuras y bandas salariales para diferentes países de la región. Participar en procesos de revisión salarial anual, promociones, movimientos organizacionales y ajustes por mercado. Realizar valuación de puestos utilizando metodología IPE. Elaborar análisis y modelos de compensación para apoyar la toma de decisiones de Recursos Humanos y líderes de negocio. Desarrollar reportes ejecutivos y dashboards para el seguimiento de indicadores de compensación. Colaborar en proyectos regionales relacionados con estructuras organiza...