Mission

- Analyser les performances opérationnelles,économiques et financières en utilisant les indicateurs de performance du
groupe (contrôle de gestion).

- Proposer le cas échéant des indicateurs
complémentaires d’analyse.

- Etablir le diagnostic Performance et le partager
(Directeur de territoire – Directeur d'établissement) + CODIR. 

Plans d’actions Performance

- Proposer, suivre et accompagner la bonne exécution
des plans d’actions auprès des directeurs d’établissements de son périmètre.

- Mettre en place les éléments de reporting avec le
directeur d’établissement et son comité de direction.

- Exercer un rôle de référent Performance en faisant
le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d‘établissements, les
directions fonctionnelles du groupe. 

Budget

- Conduire, leader l’élaboration des budgets des
établissements, en...