Vous serez impliqué dans différents mandats tels que :
• Mettre en place une fonction ressources humaines dans une entreprise
• Rédiger des outils (politique de rémunération, manuel de l’employé, profils de poste, etc.)
• Recruter des perles rares
• Faire du coaching de supervision
• Faire de l’impartition en entreprise
• Donner des formations sur différents sujets RH
• Participer au développement des affaires
Vous êtes…
• Passionné de la gestion des ressources humaines
• Engagé à 110% dans votre travail
• Habile en développement des affaires : aller chercher de nouveaux clients vous fait vibrer!
• Intéressé à travailler en équipe et à vous faire challenger
• Organisé et capable de gérer plusieurs priorités de front
• Créatif dans la résolution de problèmes
• Habile communicateur
Votre parcours :
• Baccalauréat ou DEC en gestion des ressources humaines
• Expérience en PME
• Maîtrise de la suite Office