Relations de travail et santé et sécurité: établir d'excellentes relations avec les RH pour devenir une ressource clé et un expert sur les relations de travail et les problèmes complexes de respect en milieu de travail; collaborer avec des centres d'expertise pour développer des outils, normes et modèles pour soutenir les équipes RH opérationnelles; soutenir les pratiques de santé et sécurité hybride dans nos opérations canadiennes; faire progresser la gestion de la politique et du processus en matière de violence domestique et faire évoluer le protocole de formation et de sensibilisation; collaborer avec l’équipe de santé mentale pour le soutien en matière de santé et sécurité psychologique des employés.
Respect en milieu de travail et enquêtes: participer à la mise en œuvre de stratégies de prévention du harcèlement; mener des enquêtes et soutenir les RH, les gestionnaires et les employés; rehausser la formation su...
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