Requisitos

• Formación en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Social o Afines.
• Por lo menos 6 meses experiencia realizando todo elciclo de selección (en prácticas o experiencia laboral).
• Experiencia en búsqueda de todo tipo de cargos (Profesionales, Gerencia Media y Gerencia Alta).
• Inglés avanzado.

Funciones

• Realizar investigación de mercado, reclutamiento y selección.
• Llevar a cabo el levantamiento de perfil acorde a las necesidades de los clientes (validación de ajuste de acuerdo con los requisitos de la vacante).
• Realizar prescreening a candidatos.
• Aplicar pruebas psicotécnicas por competencias y de aptitudes.
• Desarrollar entrevistas por competencias.
• Elaborar informes y presentación a clientes.

Competencias

• Orientación al Logro
• Orientación al Detalle
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