Responsabilidades

• Implementar os sistemas de RH da IPM nos órgãos públicos municipais, seguindo as regras de negócio e as necessidades do cliente, incluindo rotinas e áreas como: Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Ponto Eletrônico, Avaliação de Desempenho, Estágio Probatório, Medicina e Segurança do Trabalho, dentre outros;
• Analisar os processos e as funcionalidades do sistema, identificando melhoria e adequações;
• Parametrizar o sistema conforme os requisitos levantados, garantindo a qualidade e a segurança dos dados;
• Ministrar treinamentos aos usuários do sistema, orientando sobre as operações e as funcionalidades disponíveis;
• Acompanhar o processo de implantação, solucionando problemas e esclarecendo dúvidas.