Responsabilidad (Breve descripción)Gestionar que los procesos de compensación de todo el personal de CHRISTUS MUGUERZA Hospital Alta Especialidad se encuentren dentro de políticas y lineamientos institucionales además de la gestión eficiente de procesos de nómina asegurando el cumplimiento legal y un entorno laboral justo y transparente acorde a los indicadores de negocio de CHRISTUS MUGUERZA.FuncionesGestión de nómina: Supervisar la correcta preparación y carga de prenómina, revisión y pago de la nómina, asegurando el cumplimiento de las políticas internas.Gestión de tabuladores: Asegurar que cada colaborador se encuentre en punto medio de tabulador garantizando equidad, actualizando conforme a las políticas internas.Manejo de estructura e indicadores: Asegurarse de que la estructura organizacional esté alineada a los objetivos de negocio y cuente con los enlaces jerárquicos correctos, además de la implementación, supervisión, control y mantenimiento de todos los indicadores de per...