Oportunidade para atuar como Coordenador (a) da área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. 

Atividades do Cargo: Supervisionar e garantir a execução eficientedos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, assegurando o
cumprimento integral da legislação trabalhista vigente. Atuar estrategicamente
no desenvolvimento organizacional por meio da gestão de clima, engajamento,
endomarketing e mapeamento de perfil comportamental, analisando indicadores dos
departamentos para subsidiar decisões que promovam um ambiente de trabalho
saudável, produtivo e alinhado aos objetivos da empresa.

Requisitos:
- Ensino Superior Completo em Administração,
Recursos Humanos, Psicologia, Direito do Trabalho ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou Direito
Trabalhista- Experiência em RH/DP, com vivência comprovada em
rotinas trabalhistas, legislação, gestão de pessoas e processos de