Como será o seu desafio? Ser parceiro estratégico do Gerente Regional e dos Coordenadores de Operações, apoiando decisões e práticas de liderança. Influenciar líderes e áreas especialistas (R&B, DHO, Compliance, Serviços de Gente, Performance e Processos), orientando estratégias de pessoas, cultura, estrutura, desempenho e engajamento. Atuar como elo de confiança entre operação e Gente & Gestão, lidando com temas sensíveis com maturidade, coerência e confidencialidade. Garantir o desdobramento das ações de engajamento a partir da pesquisa de clima, promovendo melhorias contínuas. Atuar como guardião da cultura e dos valores , intervindo em desvios de comportamento quando necessário. Gerir diretamente uma equipe de 3 analistas e 1 assistente , garantindo performance, desenvolvimento e intervenções quando necessárias. Conduzir processos de avaliação de desempenho e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) das lideranças. Garantir a execução e sustentação dos programas de ...