Coordenar, organizar, executar e planejar todas as atividades de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento terceirizada, gestão de benefícios, rotinas trabalhistas e sindicais;

Assegurar a qualidade das informações, a conformidade com os procedimentos legais e o atendimento rigoroso à legislação trabalhista e previdenciária vigente, dentro dos prazos estabelecidos;

Coordenar e acompanhar o relacionamento com fornecedores de benefícios e serviços terceirizados de folha de pagamento, definindo níveis de serviço, avaliando o cumprimento de contratos e a qualidade dos serviços prestados;

Supervisionar processos chave como admissões, demissões, cálculo de folha de pagamento, férias, benefícios e encargos sociais;

Gerenciar indicadores da área, acompanhar turnover e absenteísmo, e propor melhorias contínuas nos processos para otimização e eficiência;

Requisitos:

Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos,...