Buscamos um profissional com sólida experiência em Administração de Pessoal, forte capacidade de gestão de equipes e habilidade para atuar como parceiro interno das lideranças, promovendo alinhamento, organização e excelência operacional.
Principais Responsabilidades
Coordenar a equipe de Administração de Pessoal.
Supervisionar os processos de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, benefícios e controle de ponto.
Gerenciar o fornecedor responsável pelo processamento da folha de pagamento (BPO).
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias.
Acompanhar convenções coletivas e impactos sindicais.
Desenvolver e acompanhar indicadores da área.
Participar de projetos de integração e melhoria de processos.
Apoiar negociações e gestão de benefícios corporativos.
Atuar como interface entre a área de RH, gestores e parceiros externos.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Rec...