Descripción del puesto

Brindar soporte en la administración, ejecución y seguimiento de los planes de capacitación, administración de cursos certified y programas de desarrollo, asegurando que el personal cuente con sus cursos asignados en su Plan de Entrenamiento por puesto y cumpla con los programas establecidos, contribuyendo al logro de los objetivos del área de capacitación.

Requisitos

• Licenciatura terminada o en proceso en: Administración, Psicología, Recursos Humanos
• Experiencia: 4 años en áreas de capacitación, entrenamiento o RH
• Experiencia en actividades administrativas y de seguimiento
• Deseable experiencia en entornos operativos/logísticos
• Excel avanzado Indispensable
• Deseable conocimiento en Power BI Manejo de bases de datos y control documental
• Inglés intermedio avanzado (conversacional)

Responsabilidades

• Administrar y mantener actualizados los Planes de En...