Función principal

Responsable de asegurar la ejecución y cumplimiento del sistema de capacitación, validando la competencia del personal y garantizando el apego a requisitos de auditoría y certificaciones.

Resumen del rol

Asegurar que el personal de la planta cuente con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones de manera segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad, mediante la gestión, ejecución y seguimiento de los programas de capacitación y desarrollo.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar el programa anual de capacitación de la planta.
• Identificar necesidades de capacitación (DNC) en conjunto con líderes y gerencias.
• Administrar el Master Training Plan asegurando su cumplimiento.
• Gestionar entrenamientos internos y con proveedores externos.
• Asegurar el registro y control de asistencia en sistemas internos (ej. E-flex, Eaton University).
• Desarrollar y actual...