En Urbanova estamos en búsqueda de un Coordinador de Gestión del Cambio. Tu principal reto será diseñar e implementar iniciativas de aprendizaje, gestión del conocimiento y gestión del cambio, asegurando la adopción efectiva de nuevas formas de trabajo y contribuyendo al desarrollo de capacidades organizacionales alineadas con la estrategia del negocio.

Principales funciones

1. Liderar la gestión del cambio organizacional

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio para proyectos e iniciativas organizacionales.


• Acompañar la adopción de nuevas estructuras, procesos, metodologías y formas de trabajo.


• Identificar impactos, riesgos y necesidades de los equipos frente a los cambios.


• Facilitar la comprensión y apropiación de los cambios por parte de líderes y colaboradores...