Coordinador de Reclutamiento y Selección

Carrera: Lic. Administración de Empresas, Ing. Gestión Empresarial, carreras afines (título profesional requerido).

Experiencia: 3 a 5 años en reclutamiento de planta o reclutamiento masivo, con experiencia deseable en industria alimenticia, manufactura o consumo; experiencia liderando equipos de reclutamiento; conocimiento en contratación de alto volumen.

Conocimientos

• Reclutamiento masivo
• Entrevistas por competencias
• Conocimiento sobre la Ley Federal de Trabajo y procesos laborales
• Fuentes de atracción de talento
• Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales
• Indicadores de rotación y ausentismo
• Proceso de onboarding
• Conocimiento en NOM/STPS aplicables
• Majeo paquetería Office
• Deseable conocimiento en SuccessFactors

Competencias

• Liderazgo
• Organización
• Comunicación...