Requisitos Licenciatura en psicología, pedagogía o administración Experiência mínima 5 años en puesto similar. Actividades a realizar Diseño e implementación de estrategias para reducir el índice de rotación. Asegurar que la estructura organizacional esté actualizada y alineada con las necesidades operativas (administración de la plantilla). Validar y reportar incidencias (asistencias, incapacidades, retardos, permisos, vacaciones) para el cálculo correcto de la nómina. Diseñar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral. Monitorear y reportar indicadores clave como: cobertura de vacantes, rotación de personal, ausentismo, tiempo de contratación, etc. Desarrollo de manuales, políticas y procedimientos. Implementar programas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento y la colaboración entre equipos. Fomentar relaciones laborales positivas, respetuosas y alineadas a los valores de la empresa. Asegurar la correcta implementación y seguimiento de la NOM-035 (Factores de...