_ **Perfil del puesto /Coord.
De Recursos Humanos**_
**Actividades**
- Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.
- Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
- Gestión de nomina interna y externa
- Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
- Diseñar e implementar planes de carrera.
- Fomentar un ambiente laboral armónico y sano.
- Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.
- Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial
- Garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores.
**Requisitos**
- Experiência laboral de ...