**Objetivo del Puesto**
Coordinar, homologar y supervisar la implementación de las políticas, procesos y estrategias de Recursos Humanos en todas las empresas que integran el corporativo, garantizando una gestión eficiente del capital humano conforme a la normatividad laboral vigente y la cultura organizacional del grupo.
**Competencias Genéricas** (Saber Ser)
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Comunicación efectiva.
- Organización y seguimiento.
- Resolución de conflictos.
- Discreción y manejo de información confidencial.
- Proactividad y enfoque a resultados.
**Competencias Técnicas** (Saber Hacer)
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción para todas las empresas del corporativo.
- Homologar y asegurar el cumplimiento de las políticas internas de RH, incluyendo reglamentos, manuales, formatos y procesos.
- Supervisar el control de incidencias, prenómina y validación de pagos en coordinación con ...