Gestionar integralmente los procesos de capital humano en una empresa de transporte de carga y maquinaria pesada: reclutamiento de operadores y técnicos, relaciones laborales, nómina, capacitación especializada, asegurando la disponibilidad, competencia y bienestar del personal operativo y administrativo.

Reclutamiento y Selección Publicar vacantes para operadores de transporte, mecánicos de flota y personal administrativo. Evaluar licencias de conducir (tipo A, B, E), certificados médicos SCT y antecedentes de manejo. Coordinar pruebas psicométricas, exámenes toxicológicos y poligráficos según política interna. Gestionar altas en IMSS, INFONAVIT y FONACOT de manera oportuna. Relaciones Laborales y Clima Organizacional Administrar contratos individuales y colectivos; dar seguimiento a relaciones con sindicato (si aplica). Atender y resolver quejas, incidentes disciplinarios y procedimientos de rescisión conforme a la LFT. Implementar encuestas de clima laboral y planes de acci...