Liderar, estructurar y ejecutar las estrategias de gestión humana para alinear el talento con los objetivos de la organización, asegurando un excelente clima laboral y el cumplimiento legal
Responsabilidades principales
Reclutamiento: Coordinar procesos de selección de inicio a fin.
Onboarding: Diseñar e implementar planes de bienvenida y capacitación.
Clima laboral: Desarrollar estrategias de motivación, retención y bienestar.
Desempeño: Evaluar y dar seguimiento al rendimiento del equipo.
Nómina y leyes: Supervisar la pre-nómina y asegurar el cumplimiento legal laboral.
Indicadores: Crear y analizar métricas (KPIs) del departamento
Residenciado en Ciudad Bolìvar
Perfil:
Educación: Abogado, Licenciatura en RRHH o RRII
Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares de coordinación o jefatura.
Conocimientos: Legislación laboral vigente y manejo de plataformas de nómina.
Habilidades: Comunicación asertiva, liderazgo, resolución de conflictos, a...