Objetivo del cargo
Gestionar y coordinar las actividades del área de gestión humana, enfocándose en la atracción, desarrollo y bienestar de los trabajadores, asegurando que los procesos de selección, capacitación, bienestar y desempeño estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo un clima laboral positivo y cumpliendo con la normativa legal vigente.
Responsabilidades del Cargo:
Reclutamiento y selección
- Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Diseñar y evaluar perfiles de cargos.
- Coordinar el on boarding de nuevos colaboradores.
Desarrollo y desempeño del talento
- Elaborar y coordinar programas de capacitación.
- Implementar procesos de evaluación de desempeño.
- Definir estrategias para atraer, desarrollar y retener talento.
Bienestar y clima organizacional