Overview

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Remuneraciones, quien será responsable de supervisar y ejecutar los procesos de compensaciones y administración de personas, asegurando la precisión, oportunidad y cumplimiento normativo en la gestión de remuneraciones, beneficios y movimientos contractuales. Asimismo, deberá contribuir al análisis y actualización de estructuras salariales, generando información clave para la toma de decisiones. Se espera que promueva una gestión administrativa eficiente, transparente y alineada con las políticas y procedimientos de la organización, fortaleciendo la experiencia de los colaboradores y el correcto funcionamiento de los procesos del área.

Funciones Principales

• Coordinar el proceso de remuneraciones, asegurando su correcta ejecución, precisión, cumplimiento normativo y aplicación de los procedimientos internos.
• Supervisar los procesos de compensaciones, beneficios, bonos e incentivos, realizando análisis...