El candidato seleccionado será nombrado en un empleo a contrata por un primer periodo de 3 meses, que podrá renovarse según informe de desempeño del jefe inmediato. El empleo tendrá una duración máxima de hasta el 31 de diciembre de cada año y los contratados expirarán en esa fecha, salvo prórroga solicitada con al menos treinta días de anticipación.

Disponibilidad: Ingreso a partir de la fecha de término del proceso de selección.

Bonificaciones: La remuneración aumentará durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre conforme a la Ley de Modernización Nº 19 553, estando su entrega subordinada al cumplimiento institucional de las metas establecidas.

Responsabilidades

1. Planificar las labores de su área, optimizando el uso de recursos y asegurando el cumplimiento de los objetivos asignados.
2. Planificar, coordinar y evaluar la ejecución de la rutina interna de las casas y general del centro, conforme a lineamientos técnicos ...