Participar en la gestió de la relació laboral entre l’organització i les persones professionals donant compliment a; el marc jurídic laboral, al marc jurídic de prestació de serveis i a les polítiques corporatives de l’organització. Que inclou tasques com:
o Analitzar les normatives i les condicions dels convenis d’aplicació, i de qualsevol modificació legislativa en matèria de Relacions Laborals.
o Gestionar els processos de contractació, pròrrogues, modificacions i finalitzacions.
o Redacció de documents disciplinaris i notificar sancions o faltes, partint de l’adequada gestió documental i de la informació.
o Gestionar el cicle complet de nòmina; introducció de variables, revisió d’incidències, etc.
o Coordinar els comunicats a la Seguretat Social, SILTRA, SEPE i altres organismes.
• Representació jurídica i administrativa de l’organització en qüestions jurídiques vinculades a la relació laboral entre les entitats i les persones treballadores, així com funcions de r...