Coordonateur(trice), paie et RH

Il y a 3 jour(s) Identifiant de la demande: 1288

Contrat de 6 mois

Objectif du poste :
Le(la) coordonnateur(trice) de la paie et des ressources humaines veille au bon déroulement du traitement de la paie et des fonctions RH. Ce rôle est responsable des processus liés au cycle de vie des employés, y compris les entrées de paie, le recrutement, l’accueil des nouveaux employés et la coordination des avantages sociaux. En maintenant des dossiers précis et en soutenant diverses initiatives RH, ce poste contribue à créer un environnement de travail positif et efficace.

Responsabilités principales

• Traiter les entrées de paie pour les cycles de paie semi-mensuels et bihebdomadaires (600+ employés) et téléverser les écritures de paie dans les systèmes financiers.
• Assurer l’exactitude des données dans le SIRH grâce à des audits réguliers.
• Gérer les adhésions, modi...