Coordonnateur.trice, Expérience employé

Relevant de la Directrice adjointe, Ressources humaines, le Coordonnateur, Expérience employé occupe un rôle de soutien auprès de son équipe et des employés de l'entreprise. Veille à ce que les valeurs et la mission de HUB soient respectées et que les politiques définies par la direction soient appliquées conformément aux attentes de l'organisation.

Responsabilités

• Coordonner les programmes de reconnaissance des employés.
• Gérer la boîte courriel RH en collaboration avec la Coordonnatrice RH.
• Gérer les différents programmes de rabais corporatifs avec les fournisseurs locaux.
• Participer à l’élaboration des stratégies de rétention des employés.
• Soutenir la Directrice adjointe dans la gestion du régime d'assurance collective.
• Préparer les pochettes et les ensembles de bienvenue destinés aux nouveaux employés.
• Préparer les documents de fin d'emploi et en assurer ...