Responsabilités

• Coordonner les activités liées au programme « Expérience Première Année » pour nos nouveaux employés à l’échelle globale, en assurant la mise à jour continue des outils.
• Assurer la gestion administrative et opérationnelle du programme, en soutenant les sites, en gérant les processus et en maintenant l’outil de suivi.
• Gérer l’exactitude et le suivi des données opérationnelles liées au programme, incluant la validation hebdomadaire des données clés et le suivi mensuel des éléments d’accueil dans l’ensemble des pays.
• Contribuer à la gestion des connaissances en soutenant la mise à jour, la cohérence et l’accessibilité des contenus liés aux initiatives RH globales.
• Soutenir les opérations d’offboarding en coordonnant les demandes, les sondages et en assurant le suivi et l’analyse des données afin d’identifier des opportunités d’amélioration.
• Suivre le budget Ressources Humaines – Services Globaux, en ma...