• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis


• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen


• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen


• Enge Zusammenarbeit mit HR, Steuerberatung und Controlling


• Mitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung der Prozesse (z. B. Automatisierungen, Schnittstellen, Tools)

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt


• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung wünschenswert


• Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise DATEV oder ähnliche Systeme


• Zahlenaffin, sorgfältig und strukturiert


• Teamorientiert, kommunikativ und engagiert

Benefits

• Flexible Arbeitszeite...